Mimo dwóch odbytych spotkań i negocjacji, nie ma porozumienia między prezesem kopalni, a żądającymi podwyższenia stawek godzinowych przewodnikami. Ci drudzy poinformowali dziś w oficjalnym oświadczeniu, że władze kopalni zapowiedziały im wypowiedzenie wszystkich umów.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia wynosi 27,70 zł brutto. Przewodnicy, którzy zarabiali dotąd około 26 zł, zażądali podwyżek. Pisaliśmy o tym w artykule Bunt przewodników w Kopalni Soli Bochnia. Chcą podwyższenia stawek.
Z dzisiejszego oświadczenia przewodników wynika, że negocjacje rozpoczęli oni od żądania stawki w wysokości 45 zł brutto, tymczasem władze kopalni zaproponowały im 31 zł brutto. Przewodnicy zgodzili się znacząco obniżyć oczekiwania – do 35 zł brutto, ale dalszych rozmów jednak ma nie być.
– W godzinach wieczornych na skrzynkę mailową przewodnicy otrzymali wiadomość od Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. o tym, że w najbliższym czasie wszyscy przewodnicy otrzymają wypowiedzenia. Nowe umowy zostaną podpisane z tymi, którzy zaakceptują przedstawione warunki płacowe – przekazano w oświadczeniu.
Poniżej pełna treść korespondencji przesłanej do redakcji Bochnianin.pl:
Bochnia, 14 lutego 2024 r.
KOMUNIKAT PRASOWY
Szanowni Państwo,
13 lutego 2024 r. delegacja przewodników Kopalni Soli Bochnia przeprowadziła rozmowy z Panem Zygmuntem Dobrowolskim, Prezesem Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. mające na celu rozwiązanie powstałego sporu płacowego. Niestety negocjacje nie przyniosły oczekiwanego z naszej strony konsensusu, na wypracowaniu którego, od kilku dni nam zależy i o który zabiegamy.
16 stycznia 2024 r. zwróciliśmy się do Pana Zygmunta Dobrowolskiego, Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. z prośbą o podniesienie stawek za oprowadzanie turystów na poszczególnych trasach. Odpowiedzi pisemnej na złożone pismo nie otrzymaliśmy. Dowiedzieliśmy się tylko „pocztą pantoflową”, że za styczeń 2024 r. otzrymamy wynagrodzenie na poziomie ustawowej, minimalnej stawki godzinowej, tj. 27,70 zł, ponieważ nie ma zgody Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. To spowodowało, że przewodnicy podjęli decyzję o nieobstawianiu grafika od 12 lutego 2024 r. Dodatkowo, 6 lutego 2024 r. do Pana Zygmunta Dobrowolskiego, Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. wystosowano kolejne pismo, z prośbą o podniesienie stawek za oprowadzanie turystów na poszczególnych trasach. Z powodu dotychczasowego ignorowania postulatów przewodników przez kierownictwo kopalni, w piśmie z 6 lutego 2024 r. zaproponowano stawki wyższe niż w piśmie z dnia 16 stycznia 2024 r., czyli 45 zł brutto za godzinę pracy przewodnika.
9 lutego 2024 r. na skrzynki mailowe przewodników zostało rozesłane Zarządzenie Prezesa Zarządu Kopalni Soli Bochnia sp. z o.o. z dnia 12 grudnia 2023 r. zawierające taryfikator stawek dla przewodników, obowiązujący od 1 stycznia 2024 r. W dokumencie tym zostały zaproponowane podwyżki o ok. 16%. Z racji tego, że stawki wprowadzone przedmiotowym Zarządzeniem były zdecydowanie niższe od propozycji przedstawionych przez przewodników, nie zostały one przez przewodników zaakceptowane, o czym pisemnie zostało poinformowane kierownictwo kopalni.
Dopiero niepojawienie się przewodników w pracy 12 lutego 2024 r. (w związku z brakiem wcześniej zgłoszonej dyspozycyjności) zaowocowało zaproszeniem przez Pana Zygmunta Dobrowolskiego, Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. na spotkanie, w sprawie wyjaśnienia trwającej sytuacji. Należy zaznaczyć, że od momentu złożenia 16 stycznia 2024 r. pisma zawierającego prośbę o podniesienie stawek za oprowadzanie turystów, było to pierwsze spotkanie, jakie zostało zorganizowane przez kierownictwo kopalni w sprawie podniesienia płacy przewodników w Kopalni Soli w Bochni. Nie chcąc aby na sporze płacowym cierpieli turyści, przewodnicy na spotkaniu 12 lutego 2024 r. zaproponowali obstawienie ruchu turystycznego w dniu 13 lutego 2024 r. W związku z tym, że podczas spotkania 12 lutego 2024 r. nie udało się wypracować porozumienia w sprawie stawek dla
przewodników, podjęto decyzję o kontynuowaniu rozmów w dniu następnym, tj. 13 lutego 2024 r. Rozmowy w dniu 13 lutego 2024 r. również nie przyniosły oczekiwanego rozstrzygnięcia sporu płacowego. Zaproponowana przewodnikom stawka godzinowa w wysokości 31 zł brutto nie została przez nich zaakceptowana, o czym zostało poinformowane kierownictwo kopalni. Do osiągnięcia porozumienia brakuje jedynie… 4 zł brutto, ponieważ przewodnicy rozumiejąc sytuację finansową spółki swoje oczekiwania płacowe zatrzymali na poziomie 35 zł brutto (o 10 zł brutto poniżej oczekiwań wyrażonych w piśmie z 6 lutego 2024 r.).
Musimy zdementować informacje o gigantycznych zarobkach przewodników. Rozpiętość zarobków za rok 2023 waha się od 250zł do ok. 7 800 zł brutto miesięcznie (po uwzględnieniu wszystkich dodatków), przy czym, górne granice dotyczą wąskiej grupy przewodników w tzw. wysokim sezonie. Średnia miesięczna zarobków przewodników w 2023 r. wynosiła ok. 2500 zł brutto. Należy zauważyć, że zadaniowy system pracy przewodnika powoduje, że wykonywanie zleceń nie przystaje do systemu zmianowego i np. wypracowanie 8 godzin absorbuje 12 godzin, z których płatne są tylko godziny zleceń. W przytoczonym przykładzie 4 godziny pozostają poza wynagrodzeniem.
Pomimo gotowości do dalszych rozmów i gotowości do ponownego powrotu do pracy z turystami ze strony przewodników, 13 lutego 2024 r. w godzinach wieczornych na skrzynkę mailową, przewodnicy otrzymali wiadomość od Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. o tym, że w najbliższym czasie wszyscy przewodnicy otrzymają wypowiedzenia. Nowe umowy zostaną podpisane z tymi, którzy zaakceptują przedstawione warunki płacowe.
Jako przewodnicy, chcemy zaznaczyć i podkreślić, że utożsamiamy się z naszym miejscem pracy i jesteśmy dumni z wieloletniej tradycji i historii miejsca, w którym pracujemy. Chcielibyśmy podkreślić, że nasz spór wynika jedynie z różnicy zdań dotyczącej propozycji płacowych, a nie z braku szacunku czy lojalności wobec najstarszej kopalni soli kamiennej w Polsce – Kopalni Soli Bochnia. Wierzymy w zasady dialogu, kompromisu i współpracy jako podstawy rozwiązywania konfliktów.
Jesteśmy przekonani, że obie strony są zainteresowane osiągnięciem porozumienia, które będzie korzystne dla wszystkich zainteresowanych stron. Nasza miłość i zaangażowanie w naszą kopalnię są nienaruszone, a naszym celem jest wspólnie pracować na rzecz jej dalszego rozwoju i sukcesu.
Dlatego chcemy oświadczyć, że chętnie wrócimy do naszych zajęć, aby kontynuować naszą pracę w oprowadzeniu wycieczek po kopalni. Jesteśmy otwarci na dalsze rozmowy i negocjacje, które mogą prowadzić do znalezienia satysfakcjonującego dla obu stron rozwiązania.
Przewodnicy Kopalni Soli Bochnia
