AiFO COMPONENTS – jesteśmy trzecią pod względem wielkości firmą w Europie
zajmującą się produkcją i dystrybucją komponentów do urządzeń chłodniczych i gastronomicznych.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
CHŁODNIK, ELEKTRYK – monter
– PRACA NA PRODUKCJI – wydział produkcji monobloków chłodniczych –
Szukamy osób zaangażowanych, wykazujących się dużą skrupulatnością oraz chętnych do rozwoju
osobistego. Jeśli nie lubisz rutyny i motywują Cię wyzwania, to dołącz do nas!
OCZEKUJEMY:
- Znajomości zasad pracy układu chłodniczego, umiejętności praktycznych montażu układów chłodniczych,
- Doświadczenia przy montażu, obsłudze lub serwisie sprężarkowych układów chłodniczych lub klimatyzacyjnych,
- Mile widziane uprawnienia SEP do 1kV,
- Samodzielności, zaangażowania i dobrej organizacji pracy,
- Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
- Chęci rozwoju osobistego.
BĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY / ODPOWIEDZIALNA ZA:
- Wykonywanie prac montażowych prostych układów chłodniczych z czynnikiem R-290,
- Realizację procesu produkcyjnego zgodnie z instrukcjami i planem produkcji,
- Prowadzenie dokumentacji oraz generowanie raportów podsumowujących zakończenie produkcji.
W ZAMIAN OFERUJEMY:
- Umowa o pracę – stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
- Pomoc bardziej doświadczonych pracowników w trakcie okresu wdrożenia,
- Atrakcyjny, ponadprzeciętny system premiowy,
- Rozwój Twoich umiejętności, jasno określoną ścieżkę kariery,
- Atrakcyjne benefity (pakiet ubezpieczeniowy dla Ciebie i członków Twojej rodziny, karta MultiSport, itp.)
Zainteresowanych kandydatów prosimy o aplikowanie TUTAJ.
Administratorem danych jest AiFO Components Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowo – akcyjna z siedzibą w Bochnia 32-700, ul. Łany 23. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
