Nadzwyczajne Zgromadzenia Wspólników trzech miejskich spółek – MPEC, MPWiK oraz BZUK – podjęły 20 listopada 2025 r. uchwały ustalające nowe zasady wynagradzania członków Rad Nadzorczych. Dokumenty podpisane przez burmistrz Bochni Magdalenę Łacną wprowadzają jednolite, ryczałtowe stawki miesięczne oraz precyzują zasady wypłat i ewentualnych zwrotów kosztów.
Nowe stawki miesięczne
- MPEC Bochnia – 2 500 zł brutto dla członka Rady Nadzorczej; wynagrodzenie przewodniczącego wyższe o 10%.
- BZUK Bochnia – 2 500 zł brutto; przewodniczący otrzyma o 10% więcej.
- MPWiK Bochnia – 2 700 zł brutto; również z 10-procentowym zwiększeniem dla przewodniczącego.
W każdym przypadku wynagrodzenie ma charakter ryczałtowy, co oznacza, że nie zależy od liczby posiedzeń i obejmuje także koszty dojazdu na posiedzenia rad nadzorczych.
Zasady wypłaty
Nowe stawki mają charakter ryczałtowy i są wypłacane niezależnie od liczby formalnie zwołanych posiedzeń, obejmując również koszty dojazdu. Wynagrodzenie nie przysługuje jednak w sytuacji nieusprawiedliwionej nieobecności członka Rady na posiedzeniu, a ewentualne zaległe wypłaty mogą zostać zrealizowane dopiero po podjęciu uchwały o usprawiedliwieniu absencji. Utrzymano także możliwość zwrotu kosztów ponoszonych bezpośrednio w związku z wykonywaniem czynności nadzorczych, z wyłączeniem kosztów dojazdu.
Wszystkie trzy uchwały wchodzą w życie z dniem podjęcia, lecz obowiązują z mocą od 1 listopada 2025 roku – oznacza to, że nowe zasady wynagradzania stosowane są już od początku bieżącego miesiąca.
Jak było do tej pory?
Wcześniej wynagrodzenia członków Rad Nadzorczych we wszystkich trzech spółkach były ustalane według identycznego mechanizmu obowiązującego od 2017 roku. Każda z uchwał przewidywała, że miesięczna kwota przysługuje w wysokości 23% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa GUS. Wynagrodzenie przewodniczącego było o 20% wyższe. Oznaczało to, że stawki były zmienne i co roku zależne od publikowanych danych statystycznych.
W praktyce wysokość wynagrodzeń stopniowo rosła wraz ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. W 2024 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło około 8 tys. zł, co przekładało się na miesięczne wynagrodzenie członka rady nadzorczej na poziomie około 1,8 tys. zł brutto. W 2025 roku wskaźnik ten przekroczył 8,9 tys. zł, podnosząc tę kwotę do około 2 tys. zł brutto. Przewodniczący rady otrzymywał odpowiednio o 20% więcej, czyli od około 2,2 do 2,4 tys. zł brutto.
