馃敻 My艣lisz o pracy jako opiekunka osoby starszej? Zwr贸膰 uwag臋 na ten zapis w umowie!

Praca w opiece nad seniorami za granic膮 cieszy si臋 w艣r贸d Polak贸w coraz wi臋ksz膮 popularno艣ci膮, g艂贸wnie ze wzgl臋du na to, ile zarabia opiekunka osoby starszej w Niemczech. 

Osoby pragn膮ce wykonywa膰 ten zaw贸d, nie maj膮 obecnie 偶adnych trudno艣ci ze znalezieniem ofert zatrudnienia. Problem polega jedynie na tym, aby w艣r贸d tysi臋cy og艂osze艅 znale藕膰 wiarygodn膮 i solidn膮 firm臋, zajmuj膮c膮 si臋 organizacj膮 wyjazd贸w.

Je艣li w艂a艣nie zastanawiasz si臋 nad wyjazdem do Niemiec do pracy jako opiekunka osoby starszej i nie jeste艣 pewna, na co zwraca膰 uwag臋 przy podpisywaniu umowy, koniecznie przeczytaj poni偶szy artyku艂. 

鈥濸raca opiekunka Niemcy鈥 – 艣wiadomy opiekun to opiekun bezpieczny!

Szybkie starzenie si臋 spo艂ecze艅stw Europy Zachodniej sprawi艂o, 偶e bran偶a opieki senioralnej znalaz艂a si臋 w grupie bran偶 szybko rozwijaj膮cych si臋 i utrzymuj膮cych wysoki poziom zatrudnienia. Zaw贸d opiekuna lub opiekunki seniora na naszych oczach staje si臋 w艂a艣nie zawodem przysz艂o艣ci. 

Trend ten jest jest bardzo widoczny na rynku pracy: powstaje coraz wi臋cej firm zajmuj膮cych si臋 rekrutacj膮, zatrudnianiem i delegowaniem opiekunek do pracy w Europie Zachodniej, a w Internecie mo偶na znale藕膰 tysi膮ce atrakcyjnie brzmi膮cych ofert pracy z wysokimi stawkami wynagrodzenia. Jednocze艣nie, niestety, przybywa os贸b poszkodowanych i oszukanych przez nieuczciwe agencje. 

Lider w bran偶y us艂ug opieku艅czych, Grupa Promedica24, wskazuje najcz臋stsze z艂e praktyki agencji:

  • zatrudnianie 鈥瀗a czarno鈥,
  • pobieranie op艂at za znalezienie zlecenia,
  • zani偶anie podstawy wynagrodzenia na umowie,
  • nieodprowadzanie sk艂adek ZUS lub odprowadzanie ich od zani偶onej kwoty,
  • nieprzestrzeganie stawek minimalnych,
  • nieodprowadzanie sk艂adek do Urz臋du Skarbowego.

Nale偶y pami臋ta膰, 偶e tego typu praktyki to dzia艂anie na szkod臋 pracownika, przyk艂adowo:

  • za prac臋 鈥瀗a czarno鈥 mo偶e grozi膰 nie tylko wysoka kara pieni臋偶na, ale tak偶e deportacja na koszt pracownika oraz zakaz ponownego wjazdu do kraju;
  • brak umowy z pracodawc膮 nara偶a pracownika na r贸偶ne przykre sytuacje, jak problemy z otrzymaniem wynagrodzenia, przymuszanie do pracy w nadgodzinach, wykonywanie innych obowi膮zk贸w, o kt贸rych wcze艣niej pracownik nie by艂 poinformowany.
  • gdy pracownik nie zosta艂 nawet zg艂oszony przez pracodawc臋 do ZUS, w贸wczas nie ma podstaw do uwzgl臋dnienia ww. okresu jako okresu sk艂adkowego, co obni偶a kwot臋 nale偶nej emerytury; 
  • w przypadku, gdy na umowie podstawa wynagrodzenia jest zani偶ona, to w razie problem贸w, pracownik b臋dzie m贸g艂 ro艣ci膰 sobie prawa tylko do kwoty wskazanej na umowie:
  • konsekwencj膮 braku odprowadzanych sk艂adek do ZUS w takiej wysoko艣ci, do jakiej pracownik ma prawo, b臋dzie zani偶ona wysoko艣膰 emerytury w p贸藕niejszym okresie.

Bezpieczna i legalna praca w Niemczech 鈥 tylko ze sprawdzon膮 firm膮 i z umow膮.

Zdarza si臋, 偶e niekt贸re agencje pr贸buj膮 zani偶a膰 sk艂adki ZUS i podatek i rozliczaj膮 prac臋, jako podr贸偶 s艂u偶bow膮 w postaci diet lub jako 鈥瀦wrot koszt贸w zwi膮zanych z odbywaniem podr贸偶y鈥. 

Nale偶y zaznaczy膰, 偶e diety nie s膮 wynagrodzeniem. Wyp艂acanie diet w wysoko艣ci znacznie wy偶szej ni偶 kwota podanego wynagrodzenia ma na celu zani偶enie podstawy wymiaru sk艂adek na ubezpieczenia spo艂eczne.

Opiekunowie zatrudnieni przez agencje w Polsce na podstawie umowy zlecenie maj膮 prawo do wynagrodzenia minimalnego w Niemczech, kt贸re aktualnie wynosi 9,60 Euro brutto na godzin臋.

Warto przy tym wspomnie膰, 偶e kwota wynagrodzenia wpisana na umowie to wysoko艣膰 wyp艂aty, do kt贸rej pracownik mo偶e ro艣ci膰 sobie prawa, a diety w rozumieniu przepis贸w nie s膮 wynagrodzeniem.

Pami臋taj, aby nigdy nie wyje偶d偶a膰 do pracy bez umowy. Umowa stanowi zabezpieczenie Twoich praw pracowniczych, w tym prawo do w艂a艣ciwego wynagrodzenia. Podpisuj膮c umow臋 z agencj膮, zawsze zwracaj uwag臋 na to, czy uzgodnione stawki wynagrodzenia widniej膮 w umowie i czy nie s膮 ni偶sze ni偶 minimalna p艂aca krajowa w Niemczech.

Legalna praca opiekunki w Niemczech – dowiedz si臋 wi臋cej:

https://promedica24.com.pl/

Najnowsze

X