Werner Kenkel, rodzinna, nowocześnie zarządzana i dynamicznie rozwijająca się firma o europejskim formacie, zdobyła prestiżowy tytuł „Dobry Pracodawca 2024” przyznawany przez Forum Biznesu. Ta nagroda jest wyrazem uznania dla niezwykłego zaangażowania firmy w rozwój pracowników, tworzenia przyjaznych warunków pracy oraz konsekwentnego wdrażania zasad społecznej odpowiedzialności biznesu.
Bogata historia i dynamiczny rozwój
Werner Kenkel to firma z ponad 45-letnią historią, która rozpoczęła się w 1979 roku. Przez lata ciężkiej pracy i konsekwentnego dążenia do celu, przedsiębiorstwo stało się liderem wśród producentów opakowań z tektury falistej. Dziś, z ponad 1600 pracownikami zatrudnionymi w dwóch nowoczesnych zakładach w Krzycku Wielkim w Wielkopolsce i w Bochni w Małopolsce, firma dostarcza swoje produkty do ponad 1000 firm w kraju i za granicą. Klucz do sukcesu Grupy Werner Kenkel leży w połączeniu bogatego doświadczenia z młodym duchem, solidną pracą oraz pasją tworzenia wyjątkowych produktów.
Nowoczesne miejsce pracy i inwestycje w technologie
Bocheński producent opakowań z tektury falistej dąży do tworzenia przyjaznych warunków pracy, w których panuje dobra atmosfera, a pracownicy czują się bezpieczni i szanowani. Dzięki najnowocześniejszym, w pełni zautomatyzowanym maszynom oraz ciągłemu rozwojowi technologii, firma zapewnia swoim pracownikom komfort i bezpieczeństwo pracy. Ponadto, Werner Kenkel poszukuje nowoczesnych rozwiązań technologicznych, takich jak sztuczna inteligencja (AI) i rzeczywistość wirtualna (VR), które mogą zoptymalizować procesy produkcyjne i w pełni je zautomatyzować. Firma kładzie także duży nacisk na technologie, które przyczyniają się do redukcji emisji CO2 i ochrony środowiska, podkreślając swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój.
Fabryka w Bochni jest w trakcie rozbudowy, powiększając się o nową halę produkcyjną i magazynową, co przyczyni się do wzrostu zatrudnienia w najbliższym czasie. Uruchamiana jest kolejna innowacyjna linia do produkcji tektury wraz z infrastrukturą towarzyszącą, wymieniane są maszyny przetwórcze na nowocześniejsze oraz doposażony zostaje park maszynowy i automatyzowane są procesy produkcyjne.
Rozwój pracowników – klucz do sukcesu
W Werner Kenkel rozwój pracowników jest priorytetem. Firma przywiązuje ogromną wagę do szkoleń podnoszących kwalifikacje pracowników, które są niezbędne do sprostania coraz wyższym oczekiwaniom rynku. Plan szkoleń obejmuje kursy i szkolenia dokształcające, umożliwiające pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i zdobywanie nowej wiedzy. Inwestowanie w rozwój ludzi to nie tylko sposób na podnoszenie kompetencji, ale także budowanie silnej i zaangażowanej kadry.
Bezpieczeństwo pracowników – priorytet firmy
Firma prowadzi cykliczne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej. Wszystkie te działania mają na celu zapewnienie maksymalnego bezpieczeństwa i komfortu pracy dla wszystkich zatrudnionych.
Żyjemy i pracujemy z pasją
Werner Kenkel zapewnia bogaty pakiet ponadstandardowych świadczeń socjalnych, w tym karty sportowe oraz platformę wspierającą zdrowie psychiczne pracowników. Firma aktywnie kibicuje i wspiera pasje swoich pracowników, wśród których są kolarze, wędkarze, piłkarze, biegacze i wielu innych. To zaangażowanie w rozwój osobisty i hobby pracowników dodatkowo buduje atmosferę współpracy i wzajemnego wsparcia, czyniąc Werner Kenkel wyjątkowym miejscem pracy.
Firmową tradycją w stało się coroczne sadzenie drzew, które stanowi idealną okazję do wspólnej integracji pracowników. Jest to wkład w ochronę środowiska jak i sposób na budowanie silnych więzi w zespole, promowanie wartości ekologicznych i wspólne działanie na rzecz przyszłych pokoleń. Inicjatywa ta doskonale odzwierciedla zaangażowanie firmy w zrównoważony rozwój oraz troskę o otaczającą nas przyrodę.
Wartości firmy – fundamenty sukcesu
Zasady pracy w Grupie Werner Kenkel opierają się na współzależności, współpracy i współodpowiedzialności, które w połączeniu z firmowymi wartościami: nowoczesnością, odpowiedzialnością, przejrzystością i partnerstwem, stanowią fundamenty wspólnego sukcesu.
Sport i kultura– lokalne inicjatywy
Werner Kenkel Bochnia jest mocno zaangażowana w rozwój i wspieranie lokalnych inicjatyw. Firma aktywnie wspiera różnorodne wydarzenia i instytucje kulturalne, m.in. będąc Partnerem Dni Bochni czy sportowej sekcji Radwan Sport. Dodatkowo wspiera różnorodne inicjatywy charytatywne. Od dekady współpracuje z Fundacją Auxilium w Bochni. Dzięki temu przyczynia się do rozwoju lokalnej społeczności, podkreślając swoje zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu.
Społeczna odpowiedzialność – to nasza misja
Zdobywając tytuł „Dobry Pracodawca 2024”, Werner Kenkel Bochnia udowadnia, że można połączyć dynamiczny rozwój biznesu z troską o pracowników i środowisko. Firma aktywnie angażuje się w działania na rzecz społeczności lokalnych, wspiera inicjatywy charytatywne i dąży do minimalizowania swojego wpływu na środowisko naturalne. Dzięki swojemu zaangażowaniu w innowacje, rozwój pracowników oraz tworzenie bezpiecznych i przyjaznych warunków pracy od ponad 45 lat jest dobrym pracodawcą. Otrzymane wyróżnienie to dowód uznania dla dotychczasowych osiągnięć i jednocześnie motywacja do dalszego rozwoju i podnoszenia standardów w przyszłości.
Dowiedz się więcej o Firmie Werner Kenkel www.wernerkenkel.com.pl
Sprawdź aktualne oferty pracy: Praca Bochnia – Werner Kenkel Kariera
